FTE - kas tai yra? Pavyzdžiai ir skaičiavimo metodai

Terminas "FTE" reiškia bendrą ekvivalentą arba apimtįdarbas atliktas per 40 valandų darbuotojų darbo per savaitę. Kaip veikia tiesioginis ekrano "Full-Time" vertimas? Tai atitinka visą užimtumą. Kas tai - FTE - būtina žinoti didelių kompanijų, kurioms reikia optimizuoti savo darbuotojų darbą, vadovai. Kas tai yra? Dėka apskaičiuojant visos darbo dienos ekvivalentą, galima palyginti ir sužinoti darbo jėgos efektyvumą tam tikru laikotarpiu, atsižvelgiant į daugybę papildomų veiksnių.

Darbo efektyvumo apskaičiavimas

Fte, kas tai yra

Tai yra gana paprasta apskaičiuoti pelnąparduoda pardavėją bendrovės savininkui. Bet kaip apskaičiuoti pajamas, kurias gauna apskaitos ar teisininkai? Norėdami susipažinti su FTE terminu, reikia išsiaiškinti, kas tai yra, visų pirma, siekiant suprasti, kiek pajamų gauna kiekvienas didelės įmonės darbuotojas.

Apskaičiavimo metodas

Pagrindinė formulė, paaiškinanti, kaip apskaičiuoti visos darbo dienos ekvivalentą, yra tokia:

Efektyvumas = rezultato ir panaudotų išteklių santykis.

Apskaičiuojant yra keletas taisyklių, kurios yra privalomos vykdymui:

  • Galutinis rezultatas turėtų būti teigiamas. Visi anksčiau nustatyti uždaviniai turi būti atliekami.
  • Tikslų pasiekimas turėtų būti pakankamas. Laikas turėtų būti panašus į užduotis, darbuotojams turėtų būti suteikta reikiamų išteklių.

Personalo organizavimas

fte kaip apskaičiuoti

Norėdami išsamiau suprasti, kas tai yra - FTE,turėtumėte žinoti, kad jis yra atsakingas už komandos formavimą organizacijoje. Pavyzdžiui, paimkime prekybos vietą, kur būtina organizuoti efektyvų darbuotojų darbą. Norėdami išspręsti šią problemą, yra parengta formulė:

Prekių apyvarta vienam asmeniui = apyvartos santykis laikotarpiui iki vidutinio skaičiaus.

Atsižvelgiant į šį skaičiavimą, būtina atsižvelgti į metų laiką, irtaip pat aktyviausi klientų lankymo periodai (atostogos ar laikinos akcijos). Štai kodėl, norint sužinoti, kas tai yra - visos darbo dienos ekvivalentas - organizuojant personalą, geriausia paimti vidutines pajamas, kurias žmogus duoda keliais laiko intervalais.

Darbuotojo išlaidos

skaičiavimas fte

Svarbu, kad įmonės savininkas žinotų kainąturite sumokėti už darbuotojo darbą. Kartais darbuotojai tampa didelėmis įmonės išlaidomis, tačiau tuo pačiu metu darbuotojai taip pat yra pagrindinis kapitalas.

Žinios apie FTE, kas tai yra, padeda mažintiišlaidos darbuotojams. Populiariausias taupymo variantas yra darbo užmokesčio mažinimas. Toks požiūris ne visuomet atneš norimą rezultatą pabaigoje. Daug geriau optimizuoti specialistų darbą. Išlaidas darbuotojams sudaro tiesioginės išlaidos ir netiesioginės išlaidos. Pirmoji kategorija apima:

  • atlyginimas;
  • socialinės išmokos;
  • darbuotojų mokymas;
  • su atleidimais susijusios išlaidos.

Netiesioginėms išlaidoms galite įtraukti 2 veiksnius: naujo darbuotojo darbo vietos organizavimo išlaidas, taip pat patogias darbo sąlygas.

Jei reikia, įrašykite įmonės biudžetąVerta spręsti netiesiogines išlaidas. Jei teisingai pateiksite informaciją darbuotojams, biuro reikmenų ir biuro baldų santaupos bus neskausmingos, tačiau darbuotojų užmokesčio sumažinimas tikrai neturės skonio.